Работа в частной школе «Циркуль»

Если сотрудник понимает, что конкретная вакансия — не его путь, мы не прощаемся. Вместо этого предлагаем другие роли внутри школы: административные, проектные, организационные

Мы помогаем найти пересечение между тремя точками: хочу — могу — надо 

Так человек остаётся в команде, но на своём месте — где он будет чувствовать интерес, уверенность и удовольствие от работы

Поможем найти своё место —
вместе

О школе

Год основания школы

Задержек заработной платы

Сотрудника работают в школе

2010

0

54

Смотреть ролик о школе

01

Мини-конференции, тренинги, коуч-сессии и наставничество — для тех, кто хочет расти в профессии. А ещё — командировки в топовые школы, например, в «Летово»

Обучение
и развитие

Новые классы, продуманные рабочие пространства и современные зоны отдыха — чтобы в школе было удобно, спокойно и приятно находиться каждый день

Современная среда

02

1:25

Условия, которые помогают сосредоточиться на главном

03

Активные выезды и культурная программа — от терм и игр в керлинг до лекций по искусству и походов в театр. Чтобы отдых был не только для тела, но и для ума

Корпоративная культура

Бесплатное трёхразовое питание и неограниченный кофе — чтобы вам было удобно и не нужно было думать о еде

Бесплатное питание

04

Не нашли подходящей вакансии?

Оставьте заявку — HR-менеджер свяжется с вами, чтобы обсудить, какая роль может подойти именно вам

Марина Березовская

HR-менеджер школы

Востребованные вакансии

Отправить вакансию

Опыт работы: 1–3 года
Частичная занятость
График: 5/2
Рабочие часы: 8

Опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость
График: 5/2
Рабочие часы: 8

Опыт работы: 1–3 года
Частичная занятость
График: 5/2
Рабочие часы: 4, 6 или 8

Учитель русского языка и литературы

HR-менеджер

Куратор в частную школу/педагог-организатор

Отправить вакансию

Как устроиться в школу?

Отклик

Пробный формат

Связь с HR

Оформление

Передача руководителю

Вы оставляете заявку на нашем сайте и наш HR связывается с вами

В зависимости от должности — пробный урок или пробный день

HR проводит собеседование — оценивает опыт, мотивацию и то, насколько вы совпадаете с ценностями школы

Подписываем договор, в который входит испытательный срок — 3 месяца

Информация передаётся руководителю — обсуждается потенциальная должность и зона ответственности

01

04

02

05

03

Адаптация

Сотрудника не бросают в бой. В этот период — поддержка, сопровождение и постепенное погружение в процессы. Постепенно передаём задачи — без резких стартов

06

Екатерина Вечкин

Старший куратор, учитель математики и химии среднего звена

Особенно мне нравится, что проводится много обучений для преподавателей, а также используется «сингапурская» методика преподавания

Сотрудники о работе в школе

Мне нравится, что рабочее расписание подстраивается под меня

Юлия Носова

5:20

Я пришла в школу студенткой, и всё, чему я научилась в педагогике, — благодаря «Циркулю»

Учитель русского языка начального звена

Маргарита Садовникова

Меня заинтересовала работа в «Циркуле» своими нестандартными подходами к обучению детей, которые в большинстве школ применить сложно

Наталья Тимошкина

7:27

3:11

3:18

Учитель математики и информатики среднего звена

Учитель математики начального звена

Мы верим, что атмосфера в школе начинается с людей. У нас ценят инициативу, поддерживают идеи и помогают расти. Выберите свою роль — и развивайтесь в месте, где важен каждый